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       在企業管理中，企業文化建設尤為重要，好的企業文化有利于提高工作效率，反正則影響工作效率，影響企業文化建設。企業員工難免會出現一些內部不團結、局部有矛盾、底層員工各干各的等問題，但是又沒有辦法表達出來，對此斑驢互聯小編對此提出一些見解。    

       企業通過建立員工互評系統對公司內部或部門內部進行員工打分制互評，采用匿名的方式，每個人都可以對同事進行評分，互評活動是員工對照企業文化要求評價同事工作狀態。通過互評活動，把產生的矛盾擺明出來，然后消除分歧，改正自己的缺點，多學習別人的優點，明辨是非，以達到工作狀態的優化，創造一個團結協作、具有凝聚力的集體。公司的成就離不開每一個個體的努力，通過互相的評分加以改進，企業共同的目標才是最重要的。將評分結果數據化，按分數排行進行績效考核或者獎懲機制。

       員工互評系統建設有利于企業文化建設，有利于提升員工內部團結、分享、互相幫助的精神，提升整體素質，提升工作效率，創造合作共贏的局面。